تطوير النموذج التشغيلي والهيكل التنظيمي لشركة اتصالات تطوير استراتيجية الموارد البشرية تطويـــــــر أوصاف وظيفية مفصلة لجميع الوظائــــــف مما يشمل المهارات المطلوبــــــة ومتطلبات الوظيفة بناءً على الهيكل التنظيمي ال
إقرأ المزيد- 01
- Sep
مستقبلك الواعد يبدأ من تطويرك المهني والعلمي
الإلمام الجيد بأساسيات اللغة الصينية. استخدام المفردات والتراكيب اللغوية وقواعد استخداماتها في
حضوري AM/PMهو برنامج تمهيدي عن المالية يمكن أن يكون مفيداً في تعزيز القرارات المالية ويهدف إلى تلبية متطلبات
اونلاين AM/PM
تعد المشاريع عصب الحياة العملية والشخصية ، ولكي نتميز ونرتقي في أماكن العمل ، وفي مشاريعنا وأعمالن
حضوري AM/PMتعني شهادة الدبلوم هذه بإعداد محترفين في مجال تصميم الشبكات وإدارتها. يقوم المتخصص في هذا المجال
AM/PMتهدف هذه الدورة التأهيلية إلى دعم المتدرب بالمعلومات واكتساب المهارات المتخصصة في استخدام الحاسب
حضوري AM/PM
الحاضر انتقلت الإدارة المكتبة الي مرحلة جديدة حيث أصبحت مجالا مثيرا وجذابا لكثير من الموظفين المه
حضوري AM/PMتنطلق أهداف الإدارة المكتبية بما يتماشى مع الأهداف الخاصة بالمنظمة، إذ تهدف إلى تلبية احتياجات ال
اونلاين صباحييهدف البرنامج إلي تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف والأدوات اللازمة للقيام بوظائفهم الإدارية ب
حضوري AM/PMدورة الأساليب الحديثة للإدارة المالية 2023 عبارة عن برنامج تدريبي شامل يتعمق في أحدث الاتجاهات والت
حضوري مسائي
يأتي هذا المساق التدريبي لمساعدة المتدربين على اكتساب المهارات الأساسية اللازمة للعب الدور التدر
اونلاين AM/PM
تعد شركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية واحده من أولى الشركات التنموية الخاصة وأعرقها في المملكة العربية السعودية حيث تأسست عام 1989م الموافق 1411هـ بداية بمعهد الزرقاء وهو من أوائل المعاهد السعودية الخاصة، وقد وضع المؤسسون نصب أعينهم مساعدة أبناء الوطن الغالي لمواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية، وتم التركيز على اختيار البرامج النوعية المتميزة والتي يتم إعدادها وتطويرها وفقاً لمعايير عالمية.
واستمر معهد الزرقاء في تقديم خدماته التعليمية والتدريبية المتميزة والتي ساهمت في صقل المهارات الإدارية والتكنولوجية لفئات كبيرة من موظفي القطاعين الحكومي والأهلي، إضافة للبرامج التعليمية في مجال اللغة الانجليزية والحاسب الآلي.
ونتيجة للطلب المتزايد على برامجنا التدريبية والتعليمية المتميزة ، ومسايرة لتوجهات الوطن نحو التطوير المعرفي والتكنولوجي تم إنشاء العديد من الفروع الجديدة، وتوسعت نشاطات المعهد وتحول إلي شركة ذات مسئولية محدودة في عام 1427هـ.
التميز في تقديم التدريب والتنمية البشرية والتعليم ، محلياً و إقليمياً
آخر أخبار معهد الزرقاء العالي للتدريب
تطوير النموذج التشغيلي والهيكل التنظيمي لشركة اتصالات تطوير استراتيجية الموارد البشرية تطويـــــــر أوصاف وظيفية مفصلة لجميع الوظائــــــف مما يشمل المهارات المطلوبــــــة ومتطلبات الوظيفة بناءً على الهيكل التنظيمي ال
إقرأ المزيدبصفتنا شركة استشارية، نسعى لبناء جهود مستمرة في إنشاء إطار داخلي للمعايير والإجراءات للمؤسسات التي من شأنها إشراك موظفيك وإلهامهم لتقديم الحلول والخدمات التي تلبي احتياجات عميلك مع تلبية التوقعات وأعلى معايير التميّز المؤ
إقرأ المزيدنحن نؤمن بأن التحولات الناجحة تبدأ بامتلاك البنية التحتية التنظيمية المناسبة للمساعدة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، كما نعمل باستمرار على توسيع مجالات خدماتنا لضمان نقل المعرفة وتطوير القدرات المحلية.
إقرأ المزيد